广西壮族自治区应急管理厅绩效管理二期提升技术服务项目的询价函

各有关单位：

根据《中共广西壮族自治区委员会组织部关于开展公务员绩效管理试点工作的通知》要求，为进一步做好自治区应急管理厅公务员绩效考核二期提升工作。我单位拟通过询价方式确定广西壮族自治区应急管理厅绩效管理技术服务项目工作，按照相关采购要求，现邀请贵公司参加本次采购评选。

一、询价人：广西壮族自治区应急管理厅

二、项目概况

（一）项目名称：广西壮族自治区应急管理厅绩效管理技术服务

（二）项目地点：广西南宁

（三）项目最高限价：40.7万

三、★技术要求

（一）建设主要内容：

依据《广西壮族自治区应急管理厅公务员绩效考核实施方案》，在一期项目的基础上，通过自治区应急管理厅公务员个人绩效考核系统二期提升服务项目，实现我厅各部门之间的重大工作事项及考人考事动态联动。结合年度绩效考评工作流程和相关规则，以我厅年度绩效管理重大工作事项为业务核心，提供绩效考核系统服务，具体内容如下：

1.绩效管理辅导培训

组织考核对象对考核办法、考核方案、考核细则等开展培训，确保每个部门和个人全面了解考核内容、考核方法及使用方法。****中心工作任务为导向，实现绩效考准干部任务完成情况，考实干部任务完成的含金量，发挥好绩效的杠杆秤和指挥棒作用

2.绩效管理过程监测

针对个人定期开展过程绩效考核，并将过程考核结果计入年度考核总分。对于指标完成进度缓慢的，识别和研判存在的问题，及时辅导指导和协调解决处理。实现平时考核一键评定，个人绩效绑定年度绩效任务，一键输出季度工作任务和考核表。

3.个人绩效考核评估

个人绩效考核评估是自治区应急管理厅绩效管理技术服务的关键内容，具体包括绩效考核材料收集、考核评估、考核结果反馈沟通等具体工作。实现个人绩效任务和处室绩效任务的实时可视化看板，通过一张图、数据表、数据图直观展示每一个干部绩效任务的质效，以及处室任务进度、重难点等，以此持续推进处室和干部强化任务KPI意识，实现工作的提质增效。

4.考核结果运用建议

根据考核结果，对绩效优秀个人提出表彰和奖励建议，总结优秀经验。对绩效不足的个人进行辅导和培训，帮助其改进工作方法，为下一年绩效管理水平提升提供支撑。

四、服务期限及地点

（一）服务期限：1年

（二）服务地点：广西南宁

五、报价资料要求

（一）有效的营业执照副本及相关资质证书复印件并加盖单位公章。

（二）报价材料格式自拟（采取一次性报价，所报价包含服务费、税费及实施本项目服务所产生的其他费用）

（三）以上材料需密封并盖公章，否则视为无效报价文件。

六、报价资料邮寄时间和地点要求

截止时间：2026年9月13日

邮寄地址：****路****号自治区应急厅

收件人：韦清露

联系电话：191****7875

七、选定方式

见附件。

广西壮族自治区应急管理厅

2026年9月9日

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