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(****中心) ****城道路保洁、绿****城道路周边绿化养护劳务服务（一标段）中标候选人公示
标段编号:NJQT2600847-02QFGH
标段类别：其他服务
评分办法：综合评估法
根据工程招标投标的有关法律、法规、规章和该项目招标文件的规定，****城市物业****城道路保洁、绿****城道路周边绿化养护劳务服务（一标段）评标工作已经结束，现将中标候选人公示如下：
1、中标候选人排序名单
| 第一名 | 第二名 | 第三名 | ||
|---|---|---|---|---|
| 中标候选人名称 | 南京开林园林绿化工程有限公司 | 南京玄武园林绿化工程有限责任公司 | 江苏杞林生态环境建设有限公司 | |
| 企业资质及等级 | 施工总承包-房屋建筑-建筑工程二级;施工总承包-市政公用-市政公用工程二级;专业承包-其他-风景园林工程不分等级 | 园林-房屋建筑-其他一级 | 园林-其他-其他不分等级 | |
| 投标报价 | 2864652.23 | 3393557.30 | 3355962.21 | |
| 工期（日历日） | 365 | 365 | 365 | |
| 质量 | ||||
| 项目负责人 | 王素芳 | 易晓燕 | 冯瑞娟 | |
| 项目负责人资质等级 | 其他资质 | 其他资质 | 其他资质 | |
| 项目负责人证书编号 | 223201002071220818 | 233201002071221210 | 243201002071240066 | |
| 暂估价（元） | 工程 | -- | -- | -- |
| 材料 | -- | -- | -- | |
2、中标候选人资格审查信息
| 第一名 | 南京开林园林绿化工程有限公司 | |||
| 资格预审得分 | ||||
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企 业
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资审业绩
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合同名称 | 南京市政府采购合同 | |
| 合同价格 | 5650000.00元 | |||
| 项目地点 | 中山陵园风景区(明孝陵- 琵琵湖前湖片区） | |||
| 开工时间 | 2024年06月01日 | |||
| 竣工时间 | 2025年05月31日 | |||
| 项目负责人 | 何成丹 | |||
| 招标单位名称 | 中山陵园管理局 | |||
|
评分业绩
|
合同名称 | 南京市政府采购合同 | ||
| 合同价格 | 5650000.00元 | |||
| 项目地点 | 中山陵园风景区(明孝陵- 琵琵湖前湖片区） | |||
| 开工时间 | 2024年06月01日 | |||
| 竣工时间 | 2025年05月31日 | |||
| 项目负责人 | 何成丹 | |||
| 招标单位名称 | 中山陵园管理局 | |||
| 合同名称 | ****城新****城文澜路等道路绿化养护工程 | |||
| 合同价格 | 9239274.64元 | |||
| 项目地点 | ****城 | |||
| 开工时间 | 2021年10月03日 | |||
| 竣工时间 | 2022年12月02日 | |||
| 项目负责人 | 盛晨 | |||
| 招标单位名称 | 南京仙林开发投资集团有限公司 | |||
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奖 项
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获奖名称 | |||
| 奖项颁发机构 | ||||
| 获奖时间 | ||||
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项目负责人
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资审业绩
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合同名称 | ||
| 合同价格 | ||||
| 项目地点 | ||||
| 开工时间 | ||||
| 竣工时间 | ||||
| 项目负责人 | ||||
| 招标单位名称 | ||||
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评分业绩
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合同名称 | |||
| 合同价格 | ||||
| 项目地点 | ||||
| 开工时间 | ||||
| 竣工时间 | ||||
| 项目负责人 | ||||
| 招标单位名称 | ||||
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奖 项
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获奖名称 | |||
| 奖项颁发机构 | ||||
| 获奖时间 | ||||
| 第二名 | 南京玄武园林绿化工程有限责任公司 | |||
| 资格预审得分 | ||||
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企 业
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资审业绩
|
合同名称 | 政府采购合同 | |
| 合同价格 | 845742.26元 | |||
| 项目地点 | 颍州区 | |||
| 开工时间 | 2023年09月28日 | |||
| 竣工时间 | 2026年09月27日 | |||
| 项目负责人 | 丁历 | |||
| 招标单位名称 | ****城市管理行政执法局 | |||
|
评分业绩
|
合同名称 | 政府采购合同 | ||
| 合同价格 | 845742.26元 | |||
| 项目地点 | 颍州区 | |||
| 开工时间 | 2023年09月28日 | |||
| 竣工时间 | 2026年09月27日 | |||
| 项目负责人 | 丁历 | |||
| 招标单位名称 | ****城市管理行政执法局 | |||
| 合同名称 | 南京市玄武区公共绿化设施养护项目合同 | |||
| 合同价格 | 26935385.70元 | |||
| 项目地点 | 玄武区 | |||
| 开工时间 | 2022年04月01日 | |||
| 竣工时间 | 2023年03月31日 | |||
| 项目负责人 | 任广骏 | |||
| 招标单位名称 | 南京玄武环境集团有限公司 | |||
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奖 项
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获奖名称 | |||
| 奖项颁发机构 | ||||
| 获奖时间 | ||||
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项目负责人
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资审业绩
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合同名称 | ||
| 合同价格 | ||||
| 项目地点 | ||||
| 开工时间 | ||||
| 竣工时间 | ||||
| 项目负责人 | ||||
| 招标单位名称 | ||||
|
评分业绩
|
合同名称 | |||
| 合同价格 | ||||
| 项目地点 | ||||
| 开工时间 | ||||
| 竣工时间 | ||||
| 项目负责人 | ||||
| 招标单位名称 | ||||
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奖 项
|
获奖名称 | |||
| 奖项颁发机构 | ||||
| 获奖时间 | ||||
| 第三名 | 江苏杞林生态环境建设有限公司 | |||
| 资格预审得分 | ||||
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企 业
|
资审业绩
|
合同名称 | 明故宫遗址公园及午门公园绿化养护项目 | |
| 合同价格 | 658000.00 | |||
| 项目地点 | 南京 | |||
| 开工时间 | 2025年01月23日 | |||
| 竣工时间 | 2025年01月23日 | |||
| 项目负责人 | / | |||
| 招标单位名称 | ****中心 | |||
|
评分业绩
|
合同名称 | 明故宫遗址公园及午门公园绿化养护项目 | ||
| 合同价格 | 658000.00 | |||
| 项目地点 | 南京 | |||
| 开工时间 | 2025年01月23日 | |||
| 竣工时间 | 2025年01月23日 | |||
| 项目负责人 | / | |||
| 招标单位名称 | ****中心 | |||
| 合同名称 | 南京市燕子矶中学绿化养护项目 | |||
| 合同价格 | 140000.00 | |||
| 项目地点 | 南京 | |||
| 开工时间 | 2023年04月01日 | |||
| 竣工时间 | 2024年03月31日 | |||
| 项目负责人 | / | |||
| 招标单位名称 | 南京市燕子矶中学 | |||
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奖 项
|
获奖名称 | |||
| 奖项颁发机构 | ||||
| 获奖时间 | ||||
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项目负责人
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资审业绩
|
合同名称 | ||
| 合同价格 | ||||
| 项目地点 | ||||
| 开工时间 | ||||
| 竣工时间 | ||||
| 项目负责人 | ||||
| 招标单位名称 | ||||
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评分业绩
|
合同名称 | |||
| 合同价格 | ||||
| 项目地点 | ||||
| 开工时间 | ||||
| 竣工时间 | ||||
| 项目负责人 | ||||
| 招标单位名称 | ||||
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奖 项
|
获奖名称 | |||
| 奖项颁发机构 | ||||
| 获奖时间 | ||||
3、无效投标文件的投标人和判定依据
| 序号 | 单位名称 | 判定依据 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 1 | 南京琳枝阁园林工程有限公司 | 投标人资格条件不符合国家有关规定或招标文件要求的 | 未提供专业设备承诺书 |
| 2 | 南京费斯特物业管理有限公司 | 投标人资格条件不符合国家有关规定或招标文件要求的 | 未提供完整的审计报告 |
4、评标委员会对投标报价修正的原因、依据和修正结果 （无）
5、投标人及其拟派项目负责人类似工程业绩、奖项、投标报价、投标报价合理性等得分情况
| 序号 | 单位名称 | 评分因素 | 最终总得分 | ||
| 商务标评审 | 投标报价评审 | 技术标评审 | |||
| 1 | 南京开林园林绿化工程有限公司 | 10.00 | 48.52 | 30.50 | 89.02 |
| 2 | 南京玄武园林绿化工程有限责任公司 | 10.00 | 49.73 | 27.50 | 87.23 |
| 3 | 江苏杞林生态环境建设有限公司 | 10.00 | 49.98 | 27.00 | 86.98 |
| 4 | 江苏佳品生态环境建设有限公司 | 10.00 | 49.86 | 27.00 | 86.86 |
| 5 | 南京市园林经济开发有限责任公司 | 10.00 | 49.74 | 26.50 | 86.24 |
| 6 | 南京河西园林工程有限公司 | 8.00 | 48.40 | 29.00 | 85.4 |
| 7 | 南京百业园林景观有限公司 | 9.00 | 48.18 | 28.00 | 85.18 |
| 8 | 南京滨尚园林工程有限公司 | 9.00 | 48.73 | 27.00 | 84.73 |
| 9 | 南京浦禾园林景观工程有限公司 | 8.00 | 49.86 | 26.50 | 84.36 |
| 10 | 江苏德景环境建设有限公司 | 8.00 | 48.47 | 27.50 | 83.97 |
| 11 | 江苏超迈建设工程有限公司 | 8.00 | 49.94 | 26.00 | 83.94 |
| 12 | 江苏天禾生态环境建设有限公司 | 7.00 | 48.85 | 27.00 | 82.85 |
| 13 | 南京九思园林工程有限公司 | 6.00 | 49.90 | 26.00 | 81.9 |
| 14 | 天翼园林建设有限公司 | 4.00 | 49.05 | 27.50 | 80.55 |
| 15 | 南京璟运环境科技服务有限公司 | 6.50 | 49.07 | 24.50 | 80.07 |
| 16 | 南京松翠园林建设有限公司 | 8.00 | 48.40 | 23.50 | 79.9 |
| 17 | 江苏省古典建筑园林建设有限公司 | 7.50 | 48.08 | 24.00 | 79.58 |
| 18 | 景古环境建设股份有限公司 | 6.00 | 48.90 | 24.00 | 78.9 |
| 19 | 南京沃丰园林工程有限公司 | 4.00 | 47.98 | 25.00 | 76.98 |
| 20 | 中禹园林建设集团有限公司 | 5.00 | 49.28 | 22.50 | 76.78 |
6、评标委员会成员为各投标人技术标部分的评分情况
| 单位名称 | 评分因素 | 权重 | 评委打分 | ||||
| 评委1 | 评委2 | 评委3 | 评委4 | 评委5 | |||
| 江苏超迈建设工程有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 7.50 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | |
| 中禹园林建设集团有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 7.50 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | |
| 南京河西园林工程有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 10.00 | 7.50 | 7.50 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 10.00 | 7.50 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 5.00 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 7.50 | 5.00 | 10.00 | 7.50 | 7.50 | |
| 南京沃丰园林工程有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 7.50 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 5.00 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | |
| 南京开林园林绿化工程有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 10.00 | 7.50 | 10.00 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 10.00 | 7.50 | 10.00 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 7.50 | 5.00 | 10.00 | 7.50 | 7.50 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | 10.00 | 7.50 | |
| 南京百业园林景观有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 10.00 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 10.00 | |
| 江苏杞林生态环境建设有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 7.50 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 5.00 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | |
| 江苏天禾生态环境建设有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 7.50 | 5.00 | 10.00 | 7.50 | 10.00 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | |
| 南京九思园林工程有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 5.00 | 5.00 | 7.50 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | |
| 天翼园林建设有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 10.00 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | |
| 南京璟运环境科技服务有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 5.00 | 5.00 | 10.00 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 7.50 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | |
| 南京市园林经济开发有限责任公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 7.50 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | |
| 南京松翠园林建设有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 7.50 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | |
| 南京滨尚园林工程有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 10.00 | 7.50 | 7.50 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | |
| 江苏德景环境建设有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 7.50 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | |
| 南京浦禾园林景观工程有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 7.50 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | |
| 江苏佳品生态环境建设有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 7.50 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 5.00 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | |
| 景古环境建设股份有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 7.50 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | |
| 江苏省古典建筑园林建设有限公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | 7.50 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | |
| 南京玄武园林绿化工程有限责任公司 | 1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，****城实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求 | 10.0 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 |
| 2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确 | 10.0 | 7.50 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | |
| 3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等 | 10.0 | 5.00 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 5.00 | |
| 4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制 | 10.0 | 5.00 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | 7.50 | |
7、拟定中标人：
南京开林园林绿化工程有限公司8、公示起止时间:
本评标结果公示期自 2026年9月10日起，至2026年9月14日止，投标人或者其他利害关系人对上述评标结果有异议的， 应当在公示期向招标人提出。公示期满对评标结果没有异议的，招标人将发布中标结果公示并签发中标通知书。
9、如对上述结果有疑问，可以向招标人提出异议。对异议答复不满意的，可以向招标采购监督部门投诉。
招标人： &&&招标人盖章位置2&&& ****城市物业管理有限公司
联系电话：173****1076
招标代理：&&&招标代理盖章位置2&&& 南京建淳造价师事务所有限公司
联系电话： 138****5061
监管部门：国企采购自行监管
监管部门联系电话：025-****9202
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