运营一分公司管理人员胜任力评估服务竞争性磋商项目

本项目旨在通过科学的人才测评工具与技术，对管理岗位人才进行精准的“能力画像”。最后根据评估信息，将数据结果与未来战略结合，与行业对标，并结合业务和团队情况，按照重点部门和重点人群进行盘点对比分析，深入剖析人才的胜任情况、管理现状、遇到的挑战并对后续管理提出发展建议。

1.参与项目的供应商应是在中华人民共和国境内注册，具有独立企业法人资格的、具有独立承担民事责任能力的企业（需提供有效的营业执照复印件并加盖单位公章）。

2.参与项目的供应商应遵守国家有关法律法规、规章和北京市招投标及政府采购有关的规章（需提供加盖公司公章的承诺函）。

3.参与项目的供应商没有处于被责令停业，投标资格取消，财产被接管、冻结、破产状态（需提供加盖公司公章的承诺函）。

4.参与项目的供应商未被列入“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）失信被执行人、重大税收违法失信主体、“中国政府采购网”（www.ccgp.gov.cn）政府采购严重违法失信行为记录名单（以采购人查询结果为准）。

5.参与项目供应商未被列入地铁公司供应商失信惩戒名单（以采购人查询结果为准）。

6.参与项目供应商的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的关系企业，以及可能导致公司利益转移的其他关系企业，不得同时参与同一采购项目或标段（以采购人查询结果为准）。

7.本项目不接受联合体参与报名。

8.供应商须提供自2023年1月1日至应答文件递交截止日，已签订的单项合同金额30万元（含）以上的人才服务类业绩（业绩证明提供合同关键页，包括合同封面页、内容页、合同金额页、合同签订日期、盖章页，签字若非法人签字，需提供法人授权委托书）。

第1次变更记录 : 延长报名截止日期（重新发布）